La Fair Wear Foundation est un organisme indépendant qui collabore avec les entreprises pour améliorer les conditions de travail dans l’industrie textile. En utilisant un code de conduite basé sur huit principes clés, inspirés des normes de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) et de la Déclaration des droits de l’homme, cette organisation multipartite s’assure que les conditions de travail respectent des critères éthiques stricts.
Sommaire
QUELLES SONT LES HUIT PRINCIPES FONDAMENTAUX DE LA FAIR WEAR FOUNDATION :
La Fair Wear Foundation guide les entreprises de mode vers des pratiques plus éthiques avec huit principes clés. Ces règles sont le cœur de leur mission pour transformer l’industrie du textile en un espace plus juste et respectueux des droits de chacun.
Emploi librement choisi
Au cœur de l’engagement de la Fair Wear Foundation, la lutte contre le travail forcé est prioritaire, englobant toute forme de travail contraint, emprisonné, ou lié à l’endettement. Respectueuse des Conventions de l’OIT 29 et 105, la fondation veille à ce que chaque travailleur puisse choisir librement son emploi, sans subir de pression ni de contrainte. Cette démarche garantit que l’engagement des employés est volontaire et éthique, favorisant ainsi un environnement de travail où la dignité et le respect sont primordiaux.
Le Vietnam, en ratifiant récemment la Convention fondamentale 98 de l’OIT sur la négociation collective, montre des avancées significatives. Avec le nouveau Code du travail adopté, qui s’aligne mieux sur les standards internationaux, le pays s’engage à abolir le travail forcé, conformément aux conventions 105 et 87 de l’OIT, prévues pour ratification en 2023.
Non aux discriminations au Travail
La Fair Wear Foundation s’engage fermement à promouvoir l’égalité des chances dans tous les aspects de la relation de travail.
Cela signifie qu’aucune discrimination basée sur la race, le genre, la couleur, l’affiliation syndicale, la nationalité, l’origine sociale, ou un handicap n’est tolérée lors du recrutement, de l’évaluation salariale, de l’accès à la formation, des promotions, ou dans les décisions de fin de contrat et de retraite.
En respectant scrupuleusement les Conventions de l’OIT 100 et 111, la FWF assure que chaque travailleur est traité avec équité et respect, garantissant un milieu professionnel juste pour tous.
Protection contre le Travail des Enfants
La Fair Wear Foundation impose une interdiction stricte du travail des enfants dans l’industrie textile, soutenant fermement le droit à l’éducation pour tous les jeunes. Selon la Convention de l’OIT 138, l’âge minimal pour travailler doit coïncider avec l’âge de fin de la scolarité obligatoire, et ne doit jamais être inférieur à 15 ans.
La fondation veille également à prévenir toute forme d’exploitation des jeunes, y compris le travail forcé, le trafic d’enfants et les pratiques assimilables à l’esclavage.
Pour les adolescents de 15 à 18 ans, la FWF garantit que les tâches assignées ne compromettent pas leur santé, leur sécurité ou leur bien-être moral, conformément à la Convention de l’OIT 182, pour protéger leur développement physique et psychologique.
Droit à la Liberté d'Association et à la Négociation Collective
Ce principe garantit que chaque travailleur a le droit de se joindre à un syndicat et de participer à des négociations collectives. Conformément aux Conventions de l’OIT 135 et 143, même dans les pays où ces droits sont limités, la FWF exige que les entreprises mettent en place des moyens alternatifs pour assurer la libre association et la négociation.
Aucune discrimination ne doit être exercée contre les représentants des travailleurs, qui doivent avoir un accès libre aux lieux de travail pour mener à bien leurs responsabilités de représentation.
un Salaire Équitable
Ce principe souligne que les salaires et les avantages sociaux doivent au minimum respecter les normes légales ou sectorielles et être suffisants pour subvenir aux besoins fondamentaux des travailleurs et de leurs familles, conformément aux Conventions 26 et 131 de l’OIT.
La Fair Wear Foundation interdit strictement les retenues sur salaire à titre disciplinaire et toute déduction non prévue par la loi. De plus, il est essentiel que les travailleurs soient clairement informés des détails de leur rémunération, y compris des taux de salaire et des périodes de paie, assurant ainsi une transparence totale et une compréhension mutuelle des conditions salariales.
Respect des Horaires de Travail
La Fair Wear Foundation veille à ce que les horaires de travail respectent les lois et les normes industrielles en vigueur. Les travailleurs ne doivent pas être contraints de travailler plus de 48 heures par semaine et doivent jouir d’un jour de repos pour chaque semaine travaillée.
Quant aux heures supplémentaires, elles doivent être strictement volontaires, ne pas excéder 12 heures par semaine, et être compensées à un taux majoré, conformément aux engagements de la Convention 1 de l’OIT.
Conditions de Travail Sûres et Saines
Garantir un environnement de travail sécurisé et hygiénique est une priorité absolue pour la Fair Wear Foundation. L’organisation insiste sur l’application des meilleures pratiques de santé et de sécurité, adaptées aux spécificités de chaque secteur, pour protéger les travailleurs contre les risques professionnels.
En outre, des règlements stricts sont en place pour prévenir les accidents et réduire au minimum les dangers pour la santé, conformément à la Convention 155 de l’OIT.
Il est également impératif de bannir toute violence physique, menace, punition sévère, harcèlement sexuel ou intimidation de la part des employeurs, afin de maintenir un cadre de travail respectueux et sécuritaire pour tous.
Conformité Légale des Relations du Travail
La Fair Wear Foundation s’assure que toutes les relations de travail au sein des entreprises adhérentes sont officiellement reconnues et conformes à la législation en vigueur. Cela inclut l’obligation pour les employeurs de formaliser les contrats de travail, garantissant ainsi la protection des droits des employés sous la loi.
La FWF veille à ce que les obligations contractuelles soient claires, transparentes et respectées, évitant ainsi toute forme de précarité ou de contournement des normes légales et éthiques. Cette démarche renforce la stabilité et la sécurité juridique pour les travailleurs, leur assurant un environnement de travail équitable et réglementé.
TOUT SAVOIR SUR LA FAIR WEAR FOUNDATION
La Fair Wear Foundation est une organisation indépendante qui a été fondée par une coalition de la Clean Clothes Campaign, des syndicats, des ONG, et des fédérations d’entreprise de l’industrie et de la distribution du vêtement. Cette fondation unique ne se contente pas de délivrer des labels; elle encourage activement les entreprises à adopter des démarches éthiques dans la production et la distribution de vêtements.
Une structure de gouvernance robuste
L’indépendance de la fondation est assurée par un conseil d’administration tripartite composé d’associations professionnelles, de syndicats et d’ONG, garantissant une équité entre tous les membres et un leadership impartial. Cette structure aide à maintenir un focus clair sur les objectifs éthiques sans conflits d’intérêts.
Cibler les étapes clés de la production
La fondation se concentre principalement sur les phases de confection des vêtements, notamment la couture et la coupe, qui nécessitent une main-d’œuvre importante et où les risques d’abus sont plus élevés. Elle vise à améliorer les conditions de travail et à assurer le respect des droits des travailleurs dans ces étapes cruciales.
Un processus d'audit rigoureux
Pour assurer la conformité aux standards éthiques, la Fair Wear Foundation effectue des audits et des contrôles par le biais de ses marques membres, travaillant directement avec les usines concernées. Des équipes d’audit locales, formées par la FWF, réalisent des évaluations basées sur des entretiens avec les travailleurs, à la fois sur place et hors site, complétant ces évaluations par des vérifications des normes de santé et de sécurité et des inspections de documents.
Financement et objectifs
En tant qu’organisme à but non lucratif, la Fair Wear Foundation est financée de manière à soutenir sa mission sans être influencée par des intérêts commerciaux. Cela lui permet de se concentrer pleinement sur l’amélioration des conditions de travail dans l’industrie du vêtement à l’échelle mondiale.
VERS UNE MODE PLUS JUSTE AVEC LA FAIR WEAR FOUNDATION
Chez Saobio, nous croyons fermement que les vêtements que nous vendons doivent être fabriqués dans des conditions éthiques et responsables. C’est pourquoi nous tenons à mettre en lumière le travail crucial de la Fair Wear Foundation (FWF), une organisation indépendante et à but non lucratif qui œuvre pour l’amélioration des conditions de travail dans l’industrie du textile.
La FWF collabore avec 80 entreprises membres, qui représentent plus de 120 marques basées dans 7 pays européens. Les produits issus de ces marques sont disponibles dans plus de 20,000 points de vente répartis dans plus de 80 pays à travers le monde. L’action de la FWF s’étend sur 15 pays producteurs en Asie, en Europe et en Afrique, où elle s’engage activement à améliorer les conditions de travail par le biais de contrôles réguliers et de suivis rigoureux.
Sur Saobio, nous sommes fiers de vous proposer des produits de marques certifiées Fair Wear telles que Hempage et Living Crafts, garantissant ainsi que vos achats soutiennent des pratiques équitables et responsables.
La mission de la FWF repose sur une approche collaborative qui implique le partage d’expertise, le dialogue social et le renforcement des relations industrielles, visant ainsi à accroître l’efficacité des actions menées par ses membres pour garantir des conditions de travail justes.
L’engagement envers une industrie plus équitable nécessite des efforts concertés, c’est pourquoi la FWF invite les entreprises du secteur à rejoindre ses rangs et à contribuer à cette transformation positive. Si vous êtes intéressé pour en savoir plus sur comment votre entreprise peut participer à ces efforts, n’hésitez pas à contacter la FWF à info@fairwear.org.
Chez Saobio, nous sommes fiers de soutenir et de promouvoir les initiatives qui visent à rendre l’industrie de la mode plus durable et éthique. En choisissant des produits issus de marques engagées avec la FWF, vous contribuez à un avenir plus juste pour les travailleurs du textile dans le monde entier.